Здравствуйте! Оформляем трудовой договор с гражданином Беларуси. Надо ли с него требовать полис ДМС? И как начислять взносы на его оплату труда?
Добрый день!
При приеме на работу гражданин Белоруссии должен представить национальный паспорт и СНИЛС. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте белоруса в СФР. Трудовую книжку или СТД-Р белорус предъявляет, если они у него есть. Патент и разрешение на работу не нужны (ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии в МВД можно не отправлять. Но лучше это сделать, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими (п. 1 Решения № 4, постановление ВС № 83-АД18-6).
Договор ДМС не нужен.
Выплаты по трудовому договору гражданам Белоруссии, которые работают на территории России, облагаются страховыми взносами на ОПС, ВНиМ, ОМС и на травматизм в общем порядке. То есть так же как и российским работникам.
Спасибо, а регистрация в РФ им нужна в обязательном порядке?
Граждане государств ЕАЭС и члены их семей вправе не вставать на учет по местопребыванию в течение 30 суток с даты въезда в Россию. Исключение - граждане Республики Беларусь. Они имеют право не вставать на учет в течение 90 дней.
По истечении указанного срока иностранцы обязаны зарегистрироваться в общем порядке. Срок временного их пребывания определяется сроком действия их трудового или гражданско-правового договора (п. п. 5, 6 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). После того как трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгнут, граждане государств ЕАЭС имеют еще 15 дней на заключение нового договора, в том числе с другим работодателем (п. 9 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).
Спасибо!