Добрый день. Генеральный директор и учредитель в единственном лице гражданин Белоруссии и будет работать дистанционно на территории Белоруссии.
Добрый день!
Адрес постоянно действующего исполнительного органа должен быть указан в ЕГРЮЛ в соответствии со статьей 5 федерального закона № 129-ФЗ. Адрес нужен, в первую очередь, для связи с контролирующими органами. Минфин рекомендовал при переводе директора на удаленку вносить изменения в ЕГРЮЛ в письме от 29.05.2019 № 03-12-13/38956. Недостоверный адрес юридического лица в ЕГРЮЛ может стать поводом для привлечения к административной ответственности на основании часть 4 и части 5 статьи 14.25 КоАП РФ за предоставление недостоверных и ложных сведений. В первом случае должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 5 000 до 10 000 рублей, во втором – дисквалифицировать его на срок от одного года до трех лет.
?сточник: Äèðåêòîð íà óäàëåíêå: çàêîíîì íå çàïðåùåíî - Áóõãàëòåðèÿ.ru
© Бухгалтерия.ру
У Вас директор Беларус, а ООО в России, такой вид удаленки не возможен. Можно в договоре прописать место работы Российский адрес, но тут тоже возможны претензии, так единоличный исполнительный орган должен находиться по месту регистрации ООО, если адрес другой, то нужно вносить изменения в ЕГРЮЛ.
Вот здесь статья Как директору работать дистанционно не нарушив закон — Контур.Экстерн.
С 1 января 2023 года граждане Белоруссии не предоставляют работодателю полис ДМС. Они являются лицами, которые застрахованы в системе ОМС (Федеральный закон от 14.07.2022 № 240). При этом полис ОМС такие сотрудники смогут получить после того, как в течение трех лет работодатель будет платить за них страховые взносы. Но это правило не распространяется на временно пребывающих или проживающих высококвалифицированных специалистов. Для их трудоустройства обязательно нужен полис ДМС.
Когда принимают на работу сотрудников – граждан государств ЕАЭС, организация уведомляет Главное управление по вопросам миграции МВД о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в общем порядке (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Спасибо за ответ.
Простите, еще вопрос. А что с НДФЛ 30% как не резидент?
Спасибо Анастасии за ответы, но хотелось бы внести уточнение. Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии в МВД можно не отправлять. п.1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4
“О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий” и Постановление Верховного суда от 07.06.2018 № 83-АД18-6.
Хотя, конечно, если не хочется лишний раз ходить в суд, то можно и уведомить.
Но если срок пропущен, то лучше и не уведомлять, ссылаясь на вот эти документы, если будут предъявлены претензии.
У сотрудников из стран ЕАЭС ставка НДФЛ 13% с даты принятия на работу. Но вычеты (стандартные, социальные, имущественные) им не положены, пока они не станут налоговыми резидентами.
Здраствуйте Надежда. Мы очень ценим Вашу помощь. спасибо. А должны ли мы сообщать Уведомлением в ИФНС о приеме на работу Белоруса в течении 10 дней? Уточню- у него статус временно пребывающий.
Налоговые органы не уведомляют о принятии на работу иностранных работников. Всю информацию о работниках ИФНС получит из ваших отчетов по НДФЛ и из РСВ.