Добрый день, подскажите пжт, уроженец Белоруссии зарегистрировал ООО в октябре 2023г. на территории России, организация пока без движения. Какие необходимо совершить действия по миграционным делам, чтоб соблюсти закон и не попасть на штрафы?
Добрый день.
Директор находится на территории России или проживает в Белоруссии?
В основном он проживает в Белоруссии, в Россию приезжает по рабочим моментам
При приеме на работу иностранных работников необходимо извещать МВД в течение 3-х рабочих дней. Однако с белорусами есть особенности.
п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 предусмотрено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в РФ и граждан РФ в Республике Беларусь не применяется.
В силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
Из указанных норм следует, что на граждан Республики Беларусь, трудоустроенных в России, и их работодателей положения ст. 13 Закона N 115-ФЗ не распространяются. К такому же выводу пришел Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19. Он признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь.
Но все-таки надо решить, будете будет заключаться трудовой договор с директором или нет. Если будет, то лучше уведомить МВД, если вы не хотите судиться (хотя судебная практика вся в пользу организаций). И надо уведомлять СФР о приеме на работу.
1 лайк
Спасибо большое!