Здравствуйте,
СНТ, хотим оплатить вознаграждение Ревизионной комиссии на р/с физ лиц за проделанную работу 2022 года, подскажите пожалуйста, как и какими документами необходимо оформить данную процедуру. Надо ли сдавать какие либо отчеты (например ЕФС-1 о приеме) и заключать договоры с каждым членом комиссии?
Спасибо за ответы.
Приветствуем вас, Елена!
Да, уставом СНТ или специальным положением о развилиной комиссии СНТ, либо решением общего собрания членов СНТ может быть предусмотрены выплаты членам ревизионной комиссии или/и компенсации завтра за проделанную работу. Обычно в положении прописывается и механизм.
На практике с каждым членом ревкомиссии и СНТ заключается гражданско-правовой договор, там прописывается вознаграждение в соответствии с решением общего собрания СНТ. Договор обычно со стороны СНТ подписывается председатель СНТ.
Конечно, каждый раз принимать решения со всеми деталями не очень удобно, поэтому утверждается положение.
Конечно, как и на любые выплаты начисляются все взносы и удерживается НДФЛ, как и любом договору ГПХ, также сдаются все отчеты, т.е. ЕФС-1, РСВ, по НДФЛ и т.д., как и на сотрудников СНТ. Страхование несчастных случаев начисляется, если это будет предусмотрено договором.
Обратите внимание на то, что ни правление, ни председатель СНТ, ни правление СНТ не могут ни устанавливать вознаграждения членам ревизионной комиссии или решать вопросов о выплатах - это исключительная компетенция общего собрания СНТ.
Спасибо, за ответ. Уточните, договор заключается на какой срок и когда, после проведения собрания по выбору комиссии либо иное?
Спасибо.
И сориентируйте, пожалуйста, могут ли в снт выплачиваться премии по решению председателя, за рамки принятого на собрании бюджета не выходят суммы. Уволен сотрудник и его работы частично делает (временно) другой человек, на время поиска нового возможна доплата как премия или решать должны только собранием снт?
После проведение общего собрания дата заключения - дата начала ревизии, она должна быть позже дата проведения общего собрания, окончание срока действия договора - дата окончания ревизии с учетом необходимости подготовки отчета для общего собрания по результатам ревизии.
Нет, только по решению общего собрания или правления СНТ, исключением могут быть ситуации если такие полномочия прямо предусмотрены уставом СНТ.
Решения об увольнении и приеме на работу может принимать председатель СНТ, см. подпункт 5 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-ФЗ (ред. от 14.04.2023)
“О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”. Опять-таки в рамках утвержденной сметы (бюджета) СНТ.