Добрый день! ООО открыто в августе 2022года. УСНО. Открыт расчетный счет и сделано несколько платежей за счет денежных средств, предоставленных учредителем в виде займа. Деятельность пока не ведется, выручки нет. Наемных сотрудников нет. Какие отчеты за 2022год нужно сдать? Спасибо.
Добрый день.
Бухгалтерская отчетность
Срок сдачи 31 марта. Сдается только в электронном виде!
- Бухгалтерский баланс.
- Отчет о финансовых результатах.
- Отчет об изменениях капитала.
- Отчет о движении денежных средств.
- Пояснения к бухгалтерскому балансу.
Организации, имеющие право применять упрощенный бухучет, могут сдавать упрощенные формы бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, отчета о целевом использовании средств (но тоже только в электронном виде!).
Отчетность по налогам и взносам
- Сведения о застрахованных лицах форма СЗВ-М - срок сдачи 16 января, т.к. 15 января выходной.
- Расчетная ведомость в ФСС, форма 4-ФСС - срок сдачи 20 января (в бумажном варианте) и 25 января (в электронном).
- Расчет по страховым взносам - срок сдачи 25 января.
- Персонифицированная отчетность в Пенсионный фонд (формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1). Срок представления -1 марта.
- Налоговая декларация по УСН – срок сдачи 27 марта.
У компании есть директор, значит как минимум один работник должен быть. Поэтому в ПФР должны были сдаваться СЗВ-М за каждый месяц и за год должна быть сдана перс.отчетность в ПФР.
6-НДФЛ можно не сдавать, если не было выплат физическим лицам.
1 лайк
Спасибо. Волнует вопрос по обязательности трудоустройства директора: выручки нет, из чего платить ЗП и налоги? Возможно ли “отписаться” письмом, в котором сообщить об отсутствии наемных сотрудников?
Директор может уйти в отпуск за свой счет.
У компании не может не быть директора. А кто у вас тогда отчетность подписывает?
Отчеты пока не сдавались. Подпишет руководитель своей ЭЦП.
У вас должна была быть сдана отчетность за 3 квартал 2022 года. Кто-то открывал расчетный счет, заключал договор займа, подписывал платежки. Это все мог желать только директор. Значит с ним заключен трудовой договор и он должен отражаться в отчетности. Но можно отправить его в отпуск за свой счет, как и делают многие организации, когда нет выручки.
Но без директора организация существовать не может.
Спасибо, мы так и сделаем, но уже в этом году. По прошлому году придется оставить все как есть. Интересная ситуация: ПФ требует сдачи СЗВ-М и СЗВ-Стаж с указанием кода “НЕОПЛ” при отсутствии факта заключения трудового договора. При этом СЗВ-ТД сдавать не требует.