Доброго дня! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 если сотрудница подала заявление позже срока окончания дикретного отпуска, т. е. Отпуск по БиР закончился 07.01.2024, а заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет подано 15.01.2024. С какой даты ставить отпуск в приказе с даты подачи заявления или с 08.01.2024?
Добрый день ! Подача документов с целью оформления отпуска «задним числом» не предусмотрена законодательно.Это следует из положений статей 255 и 256 Трудового кодекса РФ. Так, если заявление поступает 15.01.2024 с предоставление пакета документов, то с 15.01.2024 нужно оформить отпуск оп уходу за ребенком. Приказ нужно оформить 15.01.2024 г.
Спасибо за консультацию! Что касается пособия, то его сотрудница получит полностью?
Пособие за период, когда не был оформлен отпуск, не положено. Это следует из статьи 11.1. 255 ФЗ : ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.