Здравствуйте! По графику отпусков на 2022 г. у сотрудника было два отпуска по 2 недели, но первый отпуск был перенесён и продлен (на 3 недели вместо 2-х) по инициативе сотрудника, соответствующее заявление написали. Приближается срок второго отпуска (осталась неделя вместо 2-х), как его оформлять, по графику отпусков (вне зависимости от того, что в графике было две недели) или просить у сотрудника заявление? И если заявление, то какое?
Предлагаю такой план. Уведомить за 2 недели, как обычно, но работник пишет заявление, что отпуск на 1 неделю, и далее оформляем приказ на 1 неделю.
3 лайка
Спасибо, в приказе в основании пишу заявление работника?
1 лайк
Да, полагаю, следует указать реквизиты заявления
спасибо!
1 лайк