Добрый день. Подскажите пожалуйста , можно оформить отпуск сотруднику на дни, которые у него есть за второй год работы?
Он устроен 07.07.2022, в отпуск идет с 02.10.2023 по 29.10.2023.
Спрашивает можно еще добавить 4 дня к отпуску , так ка пошел отсчет на отпуск за второй год работы.
Добрый день! Право на ежегодный отпуск за первый год работы возникает по истечению 6 месяцев непрерывной работы. За второй и последующий год отпуск дается по графику отпусков и может быть в любое время после начала рабочего периода (ст. 122 ТК РФ). То есть, отпуск может быть предоставлен авансом хоть за год. Поскольку рабочий период работника начался 07.07.2023, то можно ему предоставить 4 дня ежегодного отпуска
спасибо, у него по графику с 02.10.2023 по 29.10.2023. Если эти 4 дня не входят в график. значит ему надо заявление написать с 02.10.2023 по 02.11.2023? Приказа будет два? За период работы с 07.07.2022 по 07.07.2023,
с 08.07.2023 по 30.09.2023?
Да, можно один приказ сделать на отпуск по графику и второй приказ на 4 дня на отпуск по заявлению
спасибо