Здравствуйте. В НКО принят на должность директора условный Иванов.
Трудовой договор с ним от имени организации подписал член правления НКО Петров.
Сейчас директор Иванов хочет стать совместителем в организации по должности руководитель проекта по срочному трудовому договору на время проведения проекта.
Кто должен подписать с руководителем проекта Ивановым трудовой договор:
Добрый день ! Лицо, председательствующее на общем собрании, иной уполномоченный участник и т.д.) выступает представителем работодателя только при заключении договора по должности генерального директора. В отношении же иных работников представителем работодателя выступает сам генеральный директор или уполномоченные им лица. Каких-либо исключений в отношении приема на работу по внутреннему совместительству лица, работающего по основному месту работы генеральным директором, ни ТК РФ, ни Закон № 14-ФЗ не предусматривают. Тот факт, что трудовой договор от имени работодателя и работника в данном случае будет подписан одним и тем же лицом, юридического значения не имеет. Запрет на совершение сделок от имени представляемого в отношении себя лично, установленный п. 3 ст. 182 ГК РФ, в рассматриваемой ситуации не действует в силу ст. 2 ГК РФ и ст. 5 ТК РФ.
Спасибо большое!