Сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет. 20.01.24 ребенку исполнится 1,5 годика, соответственно пособие уже не будет. Есть ли смысл оставаться в отпуске и официально работать? Или обязательно писать заявление о выходе из отпуска. Есть ли како то преимущество?
Добрый день.
Не очень понятен вопрос. Если речь о каких-то пособиях на детей от государства, то они сейчас зависят от доходов семьи. А не от того, в отпуске по уходу родители или нет.
Сотруднику можно или выгодно находится в отпуске по уходу до 3-х лет и одновременно работать или не имеет значения. Например на ее стаж влияет или еще что то ???
Для стажа это неважно. Стаж пойдет за период работы.
Я не вижу смысла находится в отпуске по уходу за ребенком, если женщина выходит на работу на полный рабочий день. Это просто ничего не даст.