Уточните, пожалуйста, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работницы из текущей организации и трудоустройстве в новую?
Что работнице необходимо оформить у нового работодателя и каковы действия нового работодателя?
Здравствуйте!
Автоматически не сохранится. После увольнения и трудоустройства в новую организацию женщине необходимо заново оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие у нового работодателя.
Отпуск по уходу за ребенком оформляют следующим образом: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление о предоставлении отпуска, приказ на отпуск, заявление о назначении пособия. Заявление на отпуск пишется в свободной форме, а заявление о пособии по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119.
После получения заявления в СФР направляют подраздел 1.2. ЕФС-1 с типом “Назначение выплат по ОСС”.