Ситуация: в ноябре 2022 ИП родила второго ребенка. добровольные страховые взносы не уплачивала. Ее супруг, отец ребенка - по совместительству работник ИП (для него это 4 ребенок) - планирует пойти в отпуск по уходу до 1,5 лет. Какие взносы при рождении ребенка полагаются матери и отцу, какие документы собирать и куда подавать?
Добрый вечер.
Поскольку у ИП есть работники, он должен стоять на учете в ФСС (ныне СФР) как работодатель.
Он должен был подать на всех работников сведения о застрахованном лице (п.6 и 7 Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010). Если это не было сделано, надо сделать сейчас. Этот можно сделать или на бумаге или в электронном виде. В этих сведениях указываются данные, в том числе и банковские, куда перечисляются пособия. Учтите, что детские пособия перечисляются только на карты Мир, но можно использовать обычный депозитный счет в банке без привязки к нему карты.
Сегодня сведения о рождении ребенка поступают в СФР из органов ЗАГС (ч.9 ст.13 Закона № 255-ФЗ). Вместе с ними Фонд получает данные и о родителях ребенка – их ФИО и СНИЛС (п. 26, 27 Постановления № 2010). Если вы отправляли сведения о работнике (муже ИП) в ФСС, то деньги ему должны прийти автоматом, без участия работодателя (ИП). Выплатить пособие Фонд должен в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из органа ЗАГС (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Так должно быть по закону. Однако в регионах далекое еще не везде налажено такое взаимодействие, поэтому надо обращаться в свой ФСС, если деньги не поступили. Скорее всего фонд потребует справку о рождении ребенка, заявление на выплату пособи на рождение ребенка и справку от ИП самой себе, что она пособие не получала, потому что не является застрахованными лицом.
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет работник должен написать заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком вместе с заявлением на отпуск по установленной форме. Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 119.
Отпуск по уходу.xls (52 КБ)
В течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления работодатель передает сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия, в СФР. По закону, опять-таки, ФСС сам должен иметь информацию о том, что мать ребенка в отпуск не уходила, а сведения о рождении ребенка у него должны быть из ЗАГС. Но по факту фонд продолжает требовать справку с места работы матери, что она не в отпуске по уходу (в нашем случае ИП сама себе справку дает) плюс документы на рождение ребенка (свидетельство о рождении).
Все документы надо направлять в СФР, адреса единых офисов клиентского обслуживания Социального фонда России можно найти у них на сайте.
Размер пособия на рождение ребенка в 2022 году (на дату рождения ребенка) - 20 472,77 руб.
Пособие по уходу за ребенком определяется исходя из среднедневного заработка, который берется за 2 календарных года, предшествующих году оформления соответствующего отпуска. Размер пособия в общем случае составляет 40% от среднего заработка.
Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2023 году равняется 33 281,80руб.
Минимальное пособие по уходу за ребенком 8 591,47 руб.