Правильное указание наименования работодателя в приказах

Добрый день!В уставе ООО имеется как полное, так и сокращенное наименование организации, во всех внутренних документах - приказах, ЛНА, трудовых договорах указываем только сокращенное наименование, является ли это нарушением? какая ответственность за это предусмотрена?

Приветствуем вас, Елена!

Сокращенное наименование юридического лица с точки зрения закона ничем не отличаются от полного, т.е. нет никакой разницы, поэтому тут не будут нарушений и ответственности тоже.

Для бухгалтерского и налогового учета большее значение имеет ИНН, ФНС именно по нему ориентируется, поэтому в первичных документах: акты, УПД, счета-фактуры, накладные и т.д. нужно следить за правильностью ИНН.

спасибо большое за ответ)

1 лайк