Добрый день.
Минтруд много лет пишет письма, что единственный учредитель - директор не может заключать трудовой договор https://www.klerk.ru/buh/news/531533/
Позиция спорная, конечно. Но если учредитель-директор полагает себя в трудовых отношениях с организацией, он должен получать зарплату.
Если директор не получает зарплату, значит от не является работником организации, а значит расходы на его обучение нельзя принять в расходы по УСН:
- расходы на проведение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации, подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 264 настоящего Кодекса;