Здравствуйте. У нас НКО (региональная общественная организация). Председатель был избран в 2022г. В начале он сказал, что он будет работать на общественных началах.( это его организация). У меня вопрос: как его нужно оформить, надо ли прописывать условия общ.начала и сколько вообще он может работать на таких условиях. ( Сам является пенсионером,бывший военный и не хочет,чтоб где-то у него числился доход от организации)
Добрый день.
По мнению Роструда и Минфина, руководители НКО состоят в трудовых отношениях с этими НКО. Однако заставить платить зарплату они не могут. Но отсутствие зарплаты не означает, что председателя не нужно указывать в отчетности.
К сожалению, по мнению Минфина (письмо ФНС № БС-4-11/3699@), руководители НКО, не получающие оплату, должны указываться в персонифицированных сведениях и РСВ (раздел 3).
Соответственно, для СФР этот руководитель будет считаться работающим, потому что ФНС будет передавать данные о нем в фонд.
А как оформить с ним договор. Прописать,что они будут работать на общественных началах и какой срок при этом писать, и нужен ли он вообще?
мы ранее с ним ничего не заключали, но в отчеты я его везде указываю с нулевым доходом
Трудовой договор не может быть безвозмездным, это не допускает Трудовой кодекс. Эта ситуация из тех, которые невозможно решить законным путем.
На практике просто не платят зарплату и все. Заставить платить не могут.
Но если в Уставе написано, что с председателем заключается трудовой договор, то нужно его заключать и платить зарплату.
Благодарю вас!