Работащий иностранец получил гражданство РФ

Клерк.Консультации
1

Работающий в организации сотрудник получил гражданство РФ. Подскажите:

  1. нужно ли подавать какое либо уведомление в миграционную службу ( при трудоустройстве мы подавали)?
  2. нужно ли менять ему трудовую книжку (у него трудовая гражданина Казахстана)?
  3. и, при необходимости, как его теперь уволить? (нужно ли подавать уведомление в миграционку)?
3

Здравствуйте !

  1. Сведения подаются только о приеме и увольнении. О получении гражданства уведомление подавать не надо. Тем более, гражданство получал человек через те же органы МВД, поэтому в базах он гражданин РФ.

На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 ТК РФ).

Форма и порядок ведения трудовой книжки установлены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н.

Таким образом, на территории Российской Федерации не применяются трудовые книжки образца Республики Казахстан, то есть утвержденного нормативными правовыми актами данной Республики как суверенного государства. В этой связи работодатель должен завести на указанного работника новую трудовую книжку.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде” формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

При этом, по мнению представителей Роструда (такие ответы они дают на сайте онлайнинспекция.ру.), граждане Казахстана, у которых имеется трудовая книжка образца Казахстана и которые на территории России ранее не принимались на работу, считаются впервые устраивающимися на работу. Соответственно, на таких работников заводится электронная трудовая книжка.

3
Увольнять не нужно. Достаточно сделать допсоглашение к трудовому договору, где изменить пункт, касающийся срока его действия и основания нахождения работника в РФ.

1 лайк