Добрый день, работник выиграл суд и восстановился на работе через год с лишним после незаконного увольнения. И в тот же день ушел в приостановку до выплаты долга по ЗП. Бухгалтерия не хочет начислять полную ставку, а только МРОТ, хотя периоды простоя по независящим от работника причинам не включаются в расчет средней ЗП. То же касается и отпускных, сколько положено начислить работнику в таком случае?