Добрый день! Я ИП и у меня есть небольшая студия наращивания волос .
Я сама работала мастером, сейчас хочется масштабирования и я взяла 2х человек в помощники. Одна мастер по наращиванию волос, другая мастер по снятию волос.
Я за администратора работаю .
Оба мастера выходят под запись и также работают сами на себя в другом месте. У них бывает работа с перерывами в 2-3 дня , бывают перерывы на 1 неделю .
Под запись выходят они на 1/2 дня ( 3-4 часов , редко 5 часов ).
Такое количество часов длится наращивание волос .
Трудового распорядка у них них, мы заранее согласовываем дату записи и мастер приезжает к назначенному времени . Оба мастера зарегистрированы , как самозанятые.
Вопросы: Как правильно оформить договор, что бы он не содержал признаков трудового договора ?
Договор нужно заключат на каждую услугу или на полгода например? Если разбить сроки выполнен я работ на этапы по 1 месяцу , то как заранее согласовать и спланировать сумму оплаты ?
Оплата у них отличается из месяца в месяц .
Когда -то может быть 20000, когда - то 40000 рублей .
Как производить расчёт после каждой оказанной услуги, если мы изначально не знаем точных параметров (количество прядей) услуги?
Акты выполненных работ составлять после каждой услуги?