Здравствуйте! СЗ с июля 2025 г.Уже декабрь.Уведомление если в РКН подать сейчас,будет ли штраф? На обслуживание 2 клиента у которых по 1-му работнику .Услуги по отчетности передать по ТКС. Спасибо.
Если коротко — да, риск штрафа уже есть, но на практике в 2025 году инспекции часто принимают уведомления без санкций, если бизнес сам «опомнился» и подал без напоминаний от ФНС/РКН.
Теперь по-форумному, по-человечески.
Что у вас произошло
Вы стали оператором персональных данных с июля 2025 года (работа с ПД работников клиентов, сдача отчетности по ТКС), а уведомление в РКН не подали. Формально подавать нужно до начала обработки ПД. Сейчас уже декабрь → нарушение налицо.
Что грозит по закону
Ч. 3 ст. 13.11 КоАП:
— для ИП: штраф от 3 000 до 20 000 руб.
— для ООО: от 30 000 до 60 000 руб.
Штраф накладывают, если РКН сам обнаружил факт ведения обработки без уведомления либо если пришёл запрос/проверка.
А если подать сейчас?
На практике в 2025 году складывается такая картина (люди на форумах и в телеге массово делятся опытом):
— Если подать уведомление до того, как РКН вас нашёл, очень часто РКН ограничивается выносом предписания без штрафа или вообще ничего не присылает.
— Штрафы влетают почти всегда в двух случаях:
-
проверка по жалобе;
-
РКН сам запросил сведения и нашёл, что уведомления нет.
То есть сам факт просрочки — это нарушение, но если сейчас тихо подать и у РКН нет причин вас проверять, шанс «проскочить» без штрафа высокий.
Нужно ли вам уведомление вообще?
Да. Вы:
— оказываете услуги по сдаче отчётности;
— получаете персональные данные работников клиентов;
— обрабатываете их в информационной системе → это классический ОПД, обязаны уведомлять РКН.
Ваш кейс с двумя клиентами и всего одним работником у каждого значения не имеет — важен сам факт обработки.
Что лучше сделать прямо сейчас
-
Подать уведомление через Госуслуги (быстро и фиксируется дата подачи).
-
Чётко указать минимальный набор ПД и исключительно выполнение договора с клиентами.
-
Не тянуть — декабрь, у инспекций начинается актив сезона проверок.
Итог
— Нарушение формально есть.
— Штраф возможен, но часто не назначают, если уведомление подано добровольно и до проверки.
— Ваша ситуация типовая, большинство коллег подают постфактум и, если нет жалоб, проходят спокойно.