Добрый день! У ИП на 2023 год изменилось штатное расписание. Введена еще одна штатная единица и изменился оклад.Подскажите, пожалуйста, можно ли создать просто новое штатное расписание на следующий год, то есть не писать, что внесены изменения!
Я так понимаю, что изменения вносятся в штатное расписание в том случае, если эти изменения происходят в текущем году!?
1 лайк
Приветствуем вас, Юлия!
Обычно это можно сделать двумя способами:
-
Издается приказ, в котором оговариваются изменения в штатное расписание и эти самые изменяя прилагаются к приказу.
-
Издается приказ об изменении в штатном расписании, например, там оговариваются изменения оклада и введение новой должности, а вторым пунктом, например, утверждается штатное расписание в новой редакции, которое вступает в силу такого-то числа. К приказу соответственно прилагается новая форма штатного расписания.
Оба варианта вполне правомерны, конечно, второй вариант более удобен для работы.
1 лайк