Сведения в ФСС на уволенных

Клерк.Консультации
, ,
1

НЕ пойму. А как же это. Я вот почитала это в ноябре и не отправила сведения на уволенных
Над.КНадежда Кэксперт

16 июня

Добрый день.

Если вы уже передавали сведения о сотруднике в ФСС, например, для выплаты каких-то пособий, то повторно передавать не нужно.

По закону сдать сведения надо в течение 3 дней после получения их от сотрудника. То есть пока сотрудник ничего не дал, отправлять в ФСС нечего. Поэтому и оштрафовать нельзя за то, чего нет.

Но лучше сведения все-таки получить у сотрудников передать, потому что они нужны для выплаты пособий, в том числе и больничных.
При увольнении не надо ничего передавать, это не отчет. А вот если сотрудник изменит способ получения пособия или у него поменяется номер карты или счета, он должен вам об этом сообщить и вы в течение 3-х дней обязаны передать это в ФСС.

2

Добрый день.

Пожалуйста, не задавайте вопросы в разделе Консультаций в чужих темах. Вопрос выделен из другой темы.

По закону действительно спорный момент, надо сдавать сведения на уволенных или нет. Это прямо нигде не написано. Но как показала практика, бывшие работодатели получают ЭЛН на уволенных сотрудников. Это никому не нужно, ни работникам, ни работодателям, ни ФСС. Поэтому лучше сведения об увольнении подавать.
И это действительно не отчет.