Добрый день, подскажите в отчете сзв стаж пишет у некоторых сотрудников - “разрыв стажа” ., а унекоторых ничего не пишет (просто нет этого стажа в отчете и все) (человек был за свой счет, не увольнялся). Кто-нибудь сталкивался с такми?
если был отпуск за свой счет. должно стоять НЕОПЛ, если прогулы (т.е. никак не оформленное отсутствие) - то эти дни в стаж не входят, программа пишет “разрыв стажа”.
1 лайк
Т.н. если стоит " отсутствие по невыясненной причине" то стажа в отчете этого вообще нет? ПФР не знаете как отреагирует на " разрыв стажа"? - должны ли мы как-то объяснять почему так произошло? В 2017 и ранее тоже были " отсутсвия по невыясненной причине" но программа так не писала.
да
пока никак не реагировал
у нас СБИС писал
и вы отправляли с пометкой,что " разрыв стажа"?
вот и у нас СБИС так написал, а до этого не было такой записи,хотя ничего не менялось за эти все года.
Может правильно показать как НЕОПЛ, на основании постановления пфр от 06.12.18 507п НЕОПЛ- используется в отчетности для отображения периодов, в которых работник не осуществлял труд.деятельность (отпуск за с/с, простой по вине работников, отстранение от работы при наруш трудовой дисциплины, неопл отп до одного года педагогам и др.неоплачиваемые периоды) ?
если для ваших перерывов есть коды, их и надо ставить, разрыв получается в случае прогула
Мне в ПФР говорили, что прогул маркируется НЕОПЛ. НЕ должно быть разрывов, если не было увольнения
Здравствуйте! По одной фирме ПФР прислал протокол об административном правонарушении в отн. директора, СЗВ-СТАЖ за 2017 г. сдан поздно.
По другой фирме прислал Акт о выявлении правонарушения законодательства РФ (1 форму дополняющую СЗВ-СТАЖ сдали поздно, не 5 рабочих дней, а 28.06.18) Забыла сходить на рассмотрение акта.
Можно ли отменить или уменьшить штрафы?
Попробуйте письмо жалостливое написать - что впервые и т.п… Может, и примут во внимание. Отменить по-любому не получится.
1 лайк
В похожей ситуации при задержке отчета СЗВ-М судья административный штраф руководителю не назначила, обошлись предупреждением.
Но штраф от организации пришлось заплатить.
1 лайк
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в июне сдавался СЗВ-СТАЖ на сотрудника уволенного при выходе на пенсию. Нужно ли включать этого сотрудника в отчет за 2018 год?
Добрый день. ИП с 1 работником, возникла проблема при сдаче СЗВ-стаж.
Работник принят с февраля 2018 г, с этого же месяца на него подавались СЗВ-М. Также выяснилось, что за август и сентябрь СЗВ-М не сдавались. В РСВ данные на работника также переданы.
Как лучше поступить в данной ситуации.
да
про это указано в Постановлении
нашёл
2.1.5. В поле “Тип сведений” знаком “X” отмечается тип представляемой формы: исходная, дополняющая или назначение пенсии.
Формы с типом сведений “Назначение пенсии” представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
При наступлении срока отчетности на застрахованных лиц, на которых была представлена форма с типом сведений “Назначение пенсии”, должны быть представлены сведения с типом “Исходная”.
Спасибо!!!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уволился по основному месту и трудоустроился там же по совместительству на следующий день, то нужно ли как-то это разделять в СЗВ-СТАЖ?
Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста, как отражать в СЗВ-СТАЖ день на прохождение периодического медицинского осмотра? нужно его отдельно выделять? 1С рекомендуют ставить код ОБЩЕСТ, я как-то сомневаюсь(