Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть: у нас работает сотрудница по которой от службы приставов пришло несколько постановлений об обращении взыскания. Работает она у нас на 0,3 ставки и начисленная зарплата за месяц составляет 13800,00 руб. Ежемесячно делали перечисления по этим исполнит. документам пропорционально суммам в размере 50% от ее дохода, но недавно появилась информация что согласно п. 1 ст. 446 ГПК РФ взыскание по любым исполнительным документам не может быть обращено на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума. Как быть в этой ситуации? Получается что она фактически получает меньше прожиточного минимума а еще и удерживать нужно… И еще вопрос с 2023 года нужно перечислять приставам 2 раза в месяц как зарплату или можно одной суммой по окончании месяца?
Приветствуем вас, Игорь!
Эта норма стопроцентно касается только если работоатель сам удерживает из зарплаты по исполнительным документам, которые прислал взыскатель. Хотя Роструд РФ пишет, что если взыкатель сам направляет, то нет ограчиений.
Если же вам прислали приставы эти документы, ты вы обязаны их выполнять и не можете иначе. Дело в том, что сам судебный пристав-исполнитель должен написать в своем постанволении о том, что должен быть сохранен прожиточный миниум. Сама работница должна была обратиться к ним с заявлением. Работодатель тут 3 лицо, не сторона исполнительного производства.
Дополнительно отметим, что в случае, когда было возбуждено исполнительное производство и исполнительный документ был получен работодателем от судебного пристава, в настоящий момент имеется неопределенность по ряду вопросов касаемо порядка сохранения прожиточного минимума работодателем и ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов работника. Установленный Законом № 229-ФЗ порядок предусматривает сохранение банком прожиточного минимума при указании требования об этом в постановлении судебного пристава или в заявлении работника, предусмотренном ч. 6 ст. 8 Закона № 229-ФЗ. Указанное ограничение при этом не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением. В связи с чем рекомендуется обратиться за официальными разъяснениями (ч. 6 ст. 8, ч. 5.1, 5.2 ст. 69, ч. 5.3 ст. 70, ч. 1.1, 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Удержания по исполнительному листу производятся работодателем из суммы дохода работника, оставшейся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Относительно удержаний 2 раза в месяц, если сами приставы не коретизируют это, то вы можете и один раз удерживать и 2 раза. Просто иногда, когда один раз удерживают получается, что вообще ничего не остается. В каждом коркетном случае лучше посмотреть, как вам удобно.
Главное, вам нужно формально исполнить постановление судебного пристава-исполнителя.