Добрый день! ИП на почту пришло уведомление с Госуслуг о вынесении предостережения от ГИТ.
На сайте прокуратуры в Содержании требования написано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Какие действия нужно предпринять?
Приветствуем вас!
Да, Роструд (ГИТ) размещает сведения о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий и проинформирует вас, в частности, через портал госуслуг. До 31 декабря 2025 г. информацию до работодателя допускается доводить не только с помощью электронных средств связи, но и в бумажном виде по почте, если, например, в электронной форме это сделать невозможно (п. 1 ч. 1 ст. 19, ч. 4, 5 ст. 21, ч. 9 ст. 98 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
На что обратить внимание в предостережении Роструда (ГИТ)
Типовая форма предостережения утверждена Приказом Минэкономразвития России от 31.03.2021 № 151. Убедитесь, что полученное вами предостережение соответствует этой типовой форме.
В предостережении должны быть указаны среди прочего (ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ):
- соответствующие обязательные требования и нормативный правовой акт, в котором они предусмотрены;
- информация о том, какие конкретно ваши действия (бездействие) могут привести или приводят к нарушению обязательных требований;
- предложение принять меры, чтобы обеспечить соблюдение обязательных требований, и при необходимости сроки принятия таких мер.
Обратите внимание, что в предостережении от вас не могут требовать представить сведения и документы (ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
Необходимо ли отвечать на предостережение Роструда (ГИТ)?
Вы не обязаны отвечать на предостережение Роструда (ГИТ). Однако целесообразно это сделать, например, если вы приняли меры, предложенные в предостережении. Это связано с тем, что Роструд (ГИТ) ведет учет объявленных им предостережений и использует соответствующие данные для проведения в том числе контрольных (надзорных) мероприятий (ч. 5 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
Как возразить на предостережение Роструда (ГИТ)?
Если вы не согласны с предостережением, в течение 10 дней со дня его получения подайте возражение. Это можно сделать в бумажном виде почтовым отправлением, в электронном виде, направив подписанный в установленном порядке электронный документ на указанный в предостережении адрес электронной почты, либо иным предусмотренным в предостережении способом (п. 23 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).
В возражении укажите:
- ваше наименование и сведения о месте нахождения (если вы - физлицо, то фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства), а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
- сведения о предостережении и должностном лице, направившем такое предостережение;
- доводы, на основании которых вы не согласны с предостережением о недопустимости нарушения обязательных требований.
Ответ вам направят в течение 20 рабочих дней со дня получения возражения (п. 23 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).
Также вы должны знать Роструд (ГИТ) осуществляет консультирование бесплатно. Есть опредленный порядок получения консультаций.