Здравствуйте! Организация зарегистрирована в Москве. Сотрудники из разных регионов. Надо предоставить сведения о сотрудниках военнообязанных. Вопросы: 1) в какой военкомат, 2) каким образом подавать сведения? Пешком лично или по почте? 3) надо ли предоставлять сведения о сотрудниках не состоящих на воинском учете? 4) Какой штраф нам “светит” (до 1 октября) если сведения поданы несвоевременно (надо было 1-2 года тому).? Спасибо заранее!
1 лайк
Приветствуем вас, Оксана!
-
Вы уведомляете военкомат по месту жительства сотрудника в течение 5 дней с момента приема на работу или изменения у него сведений.
-
Можно по почте уведомить, можно сейчас и через Госуслуги, если есть техническая возможность, конечно и лично можно, но это долго получается, да и военкомат может быть далеко. Оптимально почта, будет считаться, когда сдали в отделение связи.
См. п. 1 ст. 4, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”.
-
Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, направляются в военные комиссариаты в течение 3 рабочих дней в том числе через Единый портал госуслуг (п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ).
-
Согласно ст. 21.1КоАП РФ непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Штраф — от 1 000 до 3 000 рублей. Если сейчас подадите могут и не наказать.
С 01.10.2023 штраф на должных лиц от 40 до 50 тыс. руб.
См. подробно в нашем разборе:
Т.е. надо уведомлять военкомат по месту жительства сотрудника, или по месту регистрации сотрудника, не по месту регистрации организации? У нас сотрудники из разных регионов, как найти в какой военкомат отправлять уведомление? Их будет штук 10. И если можно, скиньте ссылку какая форма сейчас принята.
Да, по месту регистрации именно сотрудника, там где он состоит на учете, у него должна быть отметка в военном билете или удостоверении призывника. Если он проживает не по месту регистрации, он долен зарегистрирвоаться по месту жительства.
В военном билете сотруднкиа можно найти нужный военный комиссариат - самое быстрое. Если нет, то в интернете есть все данные, во вском случае должны быть, если не находится, то администрация населенного пункта точно должна знать, нужно туда звонить. Но тут больше должен делать ваш сотрудник, т.к. его обязанность там состять на учете.
Если 10, то да, 10 заказных и лучше ценных писем нужно послать.
Это форма, приведенная в приложении № 2 к Положению о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719). Саму форму можно скачать в разборе по ссылке, которую мы выше вам послали, также можно скачать тут:
ФормаВоенкоматПриемНаРаботу.docx (16,0 КБ)
Понятно. Спасибо. А если “ошибочно” в уведомлении поставить ближайшую дату приема на работу (5-8 сентября)? Это выяснится? Можно трактовать как ошибку?
1 лайк
Какая ошибка? В дате приема на работу, которую послали в уведомление? Лучше, конечно, исправить это, т.е. послать верное уведомление или письмо.
Здравствуйте! Спасибо за консультацию. Хочу уточнить еще один момент. Юр. адрес Организация - в Москве, сотрудники все из Московской области. все приписаны к областным военкоматам. Организация не регистрировалась в военкомате по юр. адресу, сведения о приеме - увольнении не подавали. Можно ли зарегистрироваться в военкомате по юр. адресу и предоставить “СПИСОК граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации для сверки учетных сведений о воинском учете” , а сведения о приеме сотрудников не предоставлять? и в качестве уточнения: СПИСОК подавать по месту приписки сотрудников (военкоматов по области порядка 7) или по месту регистрации организации тоже подать полный список? Спасибо.
Нет, нужно подавать по месту регистрации именно сотрудника, там где он состоит на учете. Это нельзя не делать, за это преудсмотрено наказание и пока оно небольшое, а с 01.10.2023 будет на порядок больше. И потом, вас могут и не наказать, если вы все правильно сделаете. Думаем, что вам нужно обратиться к юристу, имеющим опыт по таким вопросам, он должен смотреть на месте.
Это делается один раз в год причем можно у тончить военкомате. За это нет ответственности.
Это делается раз в год, причем сверка делается со всеми военкомантами. Нельзя подменять уведомления на отчеты.
Спасибо!
1 лайк