Добрый день!
У нас есть организации где есть военно-обязанные и где только одни женщины. Никакого воинского учета не велось на них и никаких сведений и отчетов в военкомат не подавали никогда.
Подскажите, пожалуйста, кто должен подавать сведения, отчеты в военкомат?
Какие сведения и отчеты нужно подавать и с какой периодичностью?
ИП не подают ничего в военкомат?
Какие штрафы установлены за неподачу сведений и отчетов?
Спасибо!
1 лайк
Приветствуем вас!
- Нужно подавать сведения организациям о принятых, уволенных военнообязанных сотрудниках, т.е. при приеме и увольнении, а также измнении сведений о них. К военнобязанным относятся парктически все трудоспособные мужчины и женщины, имеющие военно-учетные специальности. Перечень военно-учетных специальной указан в приложении № 1 у Положению о воинском учете, утв. постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 25.07.2023).
Сведения организация направлет сейчас в 5-дневный срок с момента приема/увольнения, измнения сведений в военкомат по месту жительства сотрудника. Можно заказной почтой или если настроено через Госуслуги.
Форма сведений есть в приложении № 2, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 25.07.2023).
Также нужно в течение 3 рабочих дней направлять в военкоматы сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете. См. ст. 3 Федерального закона от 14.04.2023 № 127-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.
-
ИП не ведут воинского учета у себя и ничего направлять им не нужно.
-
Есть также и иные обязанности у оргнаизации, но они возникают по факту, например, обязанность ответить на запрос военкомата или передать повестку сотруднику. За их невыполнение могут наложить штраф на ответсвенное лицо за военный учет в организации.
-
Раз в год организация проводит сверку с военкоматом, также должна издать приказ по рекомендованной форме об организации воиского учета и согласовать этот пркиаз с военкомантом, также сама организация ставноится за учет в военкомат.Но по факту - это рекомендованные обязанности пока мало кто выполняет, т.к. за их невыполение пока нет ответственности.
-
Сейчас штарфы выглядят так.
Для самой организации ответственности за непостановку на воинский учет и нарушение воинского учета пока нет. Штрафы за нарушение воинского учета и несдачу отчетности в военкомат налагаются на должностное лицо, ответственное за воинский учет.
Не вручили повестку или не обеспечили работнику возможность своевременной явки - от 1 до 3 тыс. руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).
Не подали сведения о приеме и увольнении военнообязанного или призывника - от 1 - 5 тыс. руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).
С 01.10.2023 ситуация меняется.
5.1. Если не обеспечить своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо не оказать содействие в организации таких оповещения и явки, штраф составит (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 31.07.2023 № 404-ФЗ):
- для должностного лица - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.;
- юрлица - от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
5.2. Непредставление в установленный срок в военный комиссариат (иной орган, осуществляющий воинский учет) списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет штраф (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 31.07.2023 № 404-ФЗ):
- для должностных лиц - от 40 тыс. до 50 тыс. руб.;
- юрлиц - от 350 тыс. до 400 тыс. руб.
5.3. Неоповещение граждан при поступлении (в том числе в электронной форме) вызова (повестки) военного комиссариата (иного органа, осуществляющего воинский учет) либо необеспечение гражданам возможности своевременно явиться по такому вызову (повестке) влечет штраф (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 31.07.2023 № 404-ФЗ):
- для должностных лиц - от 40 тыс. до 50 тыс. руб.;
- юрлиц - от 350 тыс. до 400 тыс. руб.
5.4. Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами госорганов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений (например, о приеме на работу), необходимых для ведения воинского учета, грозит штрафом такому лицу от 40 тыс. до 50 тыс. руб. (п. 7 ст. 1 Федерального закона от 31.07.2023 N 404-ФЗ).
Срок давности привлечения к административной ответственности составляет (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ):
- 60 календарных дней - за неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации;
- три года - за нарушения в области воинского учета.
Подробную инфомацию можно посмотреть у нас на сайте в разборе:
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, есть сейчас несколько ООО где числятся в штате мужчины, воинский учет там не велся, что сейчас нужно сделать, чтобы не попасть на штрафы?
Так же есть организации где нет мужчин, только женщины в штате, по таким организациям, что нужно сделать сейчас?
Главное уведомить о найме (приеме на работу) мужчин по форме в военкомат по месту жительство этих сотрудников. См. форму выше.
Если среди них женщин есть женщины-сотрудницы, имеющие военно-учетные специальности на них тоже нужно по форме отсылать сведения в военкомат по их месту жительства, они военнообязанные. Перечень военно-учетных специальной указан в приложении № 1 у Положению о воинском учете, утв. постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 25.07.2023). Специальности у женщин можо проверить по документам об образовании, которые они должны представлять при приеме на работу.
То есть также нужно сообщить о найме (о приеме на работу) в военкомат по месту жительства сотрудницы, у которой имеется военно-учетная специальность.
Также нужно сообщить об изменении сведений.
Если сейчас посылать сведения по тем сотрудникам, которые были оформлены на работу до 20 сентбря 2023 г. примерно, то штрафы будут по старым ставкам, т.е. от 1 до 5 тыс. руб., либо можно будет подать ходатайство о смягчении наказания, если это впервые и у вас МСП, тогда вообще могут освободить от ответственности. Но это конечно вам придется подавать в суд.
P.S. Конечно, если у вас нет среди сотрудников 17-18-летних сотрудников, которые студенты или школьники, которые подлежат первичному учеты. Там вообще сейчас драконовские штрафы.
Подскажите еще, пожалуйста, если сотрудник работает дистанционно и проживает за пределами РФ он подлежит воинскому учету?
Минтруд РФ в информации от 13.04.2023 отвечает, что: “Воинский учет дистанционных работников осуществляется в обычном порядке с учетом действующих положений нормативных правовых актов в указанной сфере. При этом дистанционная работа за пределами территории Российской Федерации трудовым законодательством не предусмотрена” (см. № в ИБ 216878).
Однако, по факту Минфин РФ и Минэкономразвития РФ внесли и успешно провели через Парламент РФ, добившись внесение в НК РФ и законы о том, что НДФЛ берется в том числе с дитанционных работников за рубежом. То есть в отличие от Минтруда РФ, другие ведомства признают существование таких сотрудников.
При выезде из РФ на срок более 6 месяцев граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны сообщить об этом в письменной или электронной форме через Портал госуслуг в военный комиссариат или местную администрацию, осуществляющую первичный воинский учет.
Законодательством предусмотрено осуществление воинского учета (в том числе снятие граждан с воинского учета) посредством внесения соответствующих сведений в Реестр воинского учета (после начала его эксплуатации).
При этом снятие с воинского учета может осуществляться без личной явки гражданина в военный комиссариат на основании сведений, содержащихся в государственных информационных системах и ресурсах, а также сведений, представленных военными комиссариатами и полученных по их запросам (п. 1.2 ст. 8, п. 3 ст. 8.1, п. 6 ст. 8.2 Закона N 53-ФЗ; ч. 2 ст. 9 Закона от 14.04.2023 № 127-ФЗ; п. 16(1) Положения № 719; п. 3 Постановления Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211).
При переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, выезде из РФ на срок свыше 6 месяцев для снятия с воинского учета допускается также обращение в военный комиссариат или местную администрацию, осуществляющую первичный воинский учет, в письменной или электронной форме через Портал госуслуг.
Явка гражданина в военный комиссариат для снятия с воинского учета может потребоваться, в частности, при отсутствии уведомления от военного комиссариата об изменении сведений в автоматизированном режиме в случае переезда на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией (п. 1 ст. 10 Закона № 53-ФЗ; пп. “г” п. 50 Положения № 719).
Есть даже спиальная форма в приложении № к Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700. Форма называется “Справка о снятии с воинского учета военнообязанного, убывающего за пределы Российской Федерации”. Её заполняют в военкомате на тех, кто снимается с воинского учета.
Понятно, что организация не ведет воинский учет тех, кто снят с воинского учета.
Спасибо большое!
Подскажите, пожалуйста, регистрироваться в военкомате должны все организации?
Какие документы нужно предоставить для регистрации?
Какие есть варианты подачи документов для регистрации в военкомат?
По закону должны все организации стать на учет в военкомате, но пока нет никакой ответственности, если вы не станете.
То есть организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ “Об обороне”, пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации”, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” , п. 9 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).
Нужно ежегодно сдавать в военкомат карточку учета организации и отчет о численности работников в запасе. Сроки и порядок их представления нормативно не установлены. Лучше уточните это в военкомате, тем более что в вашем регионе могут быть свои бланки этих форм.
Форма № 18 карторчки учета организации утеврждена пиисьмом Минкультуры России от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА "О предоставлении сведений по ведению воинского учета и бронирования в организации за 2015 год.
Варианта тут два или стать на учет или не становится оргнаизации на учет.
Подскажите, пожалуйста, если нет военнообязанных в штате, то нужно только встать на учет в военкомате и все? Больше никаких отчетов и сведений не сдаем туда и в организации военный учет не ведем, если нет военнообязанных?
Еще помогите, пожалуйста, выяснить является ли наша сотрудница военнообязанной по данным в ее дипломах:
1.Специальная средняя школа МВД
Присвоена квалификация - юрист
2.Университет МВД России
Квалификация - юрист по специальности “Юриспруденция”
3.Университет МВД России
Присвоена учетная степень Кандидат юридических наук.
Да, именно, только встать на учет, так становлено законом.
Больше делать ничего не нужно, нет смысла.
Нет, в приложении № 1 к поставнолению Правительства РФ этих специальностей. Не военнообзанные эти сотрудники.
Кадров высшей квалификации, т.е. с учеными степенями, там вообще нет.
Спасибо большое!
1 лайк
Подскажите, пожалуйста, еще по этим вопросам?
Мы уже писали вам, что организация направляет по месту нахождения:
Однако, формально нет утвержденной формы, дело в том, что это письмо Минкультра РФ своим организаиям, оно не касается всех поряд организаций, только получается бюджетных. в сфере культуры. Все официальные формы, которые обязательны для всех обязательно проходят экспертизу Минюста РФ, если одно ведомство такой документ принимает. Если его принмиает Правительство РФ, там и экспертизы юристов, а также обязательны согласования ключевых ведомств и курирующих вице-премьеров. Т.е. статус этого письма весьма сомнителен.
А если учесть, что если не послать этой формы или любой форму у организации нет пока никой ответственности, то тут руководиель сам принимает решение, нужно ему это или нет.
Поэтому рекомендуется связываться со своим военкоматом, чтобы выяснить, какую именно форму следует направлять для регистрациии организации. Либо использовать, в крайнем случае, именно эту форму Минкульта РФ.
Нет вриантов, кроме как подать или не подавать. Можно заказной почтой или нарочно (лично).
Если форму эту посылать, то нужно и согалсовывать приказ о назначении ответственного за воинский учет и план мобилизационной подготовки и т.д. Их формы утверждены Генеральнм штабом РФ. Опять-таки, тут нет обязяловки.
А вот списки тех, кто в запасе находятся нужно полсылать раз в год, сроки опять согласуются с военкоматом. Это уже обязательно.
Вы можете посмотреть подробней разбор на найшем сайте:
Поняла.
Спасибо большое!
1 лайк