Воинский учет: постановка, в какие военкоматы какие данные сообщать, штрафы

Клерк.Консультации
,
1

Добрый вечер!!! Посмотрела сегодня вебинар про воинский учет, всё отлично, но хотела бы задать (уточнить) несколько вопросов:

  1. Если учредитель и руководитель ООО (в одном лице) невоеннообязанная женщина, организация финансово-хозяйственную деятельность не ведет, сотрудников нет, всё равно нужно ООО поставить на воинский учет? Или это можно сделать, когда появится военнообязанный сотрудник, например?

  2. Какой размер штрафа, если ООО не встало на воинский учет?

  3. В военкомат (по юрадресу ООО) организация становится на учет. Какие данные по сотрудникам ООО должно передавать в этот военкомат? Ведь обо всех изменениях, происходящих у военнообязанных сотрудников, организация должна сообщать в военкоматы, где стоят на учете сотрудники.

Спасибо.

3

Приветствуем вас!

  1. Если женщина обладает военно-учетной специальностью, список специальностей можно посмотреть в приложении № 1 к ПостановлениЮ Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 25.07.2023) “Об утверждении Положения о воинском учете”, то нужно оповестить военкомат по месту жительности военнообязанного человека, т.е. это не только мужчины, но и женщины с военно-учетными специальностями.

  2. За это нет ответственности, дело в том, что в законодательстве РФ нет прямой обязанности самой организации становится на учет. Это только подразумеевается в медодических рекомендациях, но не в законе. А штрафы налагаются только по закону, а не подзаконных актов. Сами военкоматы это не привествуют, т.к. это делается раз в год в согласованные сроки с военкоматом. Ну а если в органищации, как у вашей, с большой вероятностью нет вообще военнообязанных, то и некого ставить на воинский учет. Это просто не имеет никакого смысла.

  3. Про воинский учет органищации, см. выше. Да, если вы не пошлете по месту жительства сотрудника о собщение о приеме на работу или об увольнении, а также об изменении сведений, если это вам стало известно, то да, есть ответственность. Но по организации пока ничего нет.

4

  1. У женщины-руководителя (учредителя) нет военного билета, а военно-учетная специальность (ВУС) там же прописывается, так?

  2. “…Сами военкоматы это не приветствуют…” - немного не поняла, что они не приветствуют?

  3. При постановке на воинский учет организация предоставляет в военкомат: форму 18, план, приказ. Потом каждый год сверяется с этим военкоматом по военнообязанным сотрудникам. А в другие военкоматы сообщаются данные по изменениям, которые происходят у сотрудников (женился, ребенок родился и т. п.). Я правильно поняла? И если не сверится раз в год с одним военкоматом, а в другие не сообщить об изменениях, то будут штрафы и там, и там?

5

  1. Нужно смотреть обычные дипломы о высшем и среднем профессиональном образовании, а не военный билет.

  2. Ну представители организаций в некоторых городах стояли в громадных очередях в военкомат, чтобы сдать эту 18 форму, но их так и не приняли, например. Другие оргнаизации послали по почте эту форму и получили назад эту форму, причем военные распечатали письмо, переложили в свой конверт и послали назад. Т.е. много разных историй, говорящих о том, что сейчас просто они заняты первоочередными задачами, а не этим учетом организаций.

  3. Да, верно, так запсиано в рекомендациях, но если нет военнобязанных, то согласно пложния о воинском учете некого просто учитывать. Сверка делается в согласованные с военкоматом сроки.
    Приказ тоже нужно согласовывать с военкоматом, в нем устанавливается ответственный, но он итак у вас есть - это руководитель, т.к. у вас в штате один человек или вообще нет людей.
    Изменения в сведениях сотрудников тоже проблема, т.к. не все данные работодатель может получить, причем легально, а сбор и распросстранение инфомации (персональных данных) о людях без их на то разрешения наказывается, причем не только штрафами, а есть также уголовная ответственность

Так что по факту вы сообщаете только о приеме и увольнении.

Форма № 18 официально не утверждена, она была разослана Минкультом РФ для своих подведомственных учреждений, официальная форма должна быть обязательно согласована с Минюстом РФ. т.е. эта форма вообще, мягко говоря, неофициальная. Эксперты и сами военные говорят о том, что вам лучше запросить военкомат по каким формам с ними взаимодействовать. Но сейчас у них задачи наладить работу с организациями, где работает много людей, а не один челоек.

6

Спасибо!!!

1 лайк