Компания в марте 2022 года приняла на работу гражданина Белоруссии, о чем было подано уведомление в МВД. В июне 2022 года сотрудник получил вид на жительство РФ, а в июле 2023 года – гражданство РФ.
Какие уведомления и в какие сроки необходимо подать в связи со сменой статуса сотрудника? В какие контролирующие органы? Просим предоставить образцы документов.
Добрый день!
После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ организации рекомендуется внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. Можно оформить это как дополнительное соглашение. Расторгать трудовой договор не требуется.
Внесение сведений в трудовой договор о паспорте РФ или заключение дополнительного соглашения к трудовому договору – не основание для уведомления территориального органа МВД России. Ведь работодатель не увольняет и не принимает заново работника.