Добрый день! Собираемся принять в штат гражданку республики Беларусь, которая имеет ВНЖ в России с марта 2022 года и прописку в Москве. Подскажите, пожалуйста, какие особенности нужно учитывать при приеме на работу такого сотрудника? Нужно подавать уведомление о приеме в миграционную службу?
Здравствуйте!
При приеме на работу гражданин Белоруссии должен представить национальный паспорт и СНИЛС. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте иностранца в СФР. Трудовую книжку или СТД-Р белорус предъявляет, если они у него есть. Патент и разрешение на работу не нужны (ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Насчёт Уведомления практика неоднозначная. Есть соглашение между нашими странами, что граждане при трудоустройстве не рассматриваются как иностранцы. Соответственно, уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии в МВД можно не отправлять. Но МВД за неуведомление штрафует , и штрафы работодатель в суде не всегда может оспорить. Даже в Верховном суде есть прямо противоположные решения по данному вопросу. Поэтому лучше направить уведомление, чтобы избежать возможных претензий и споров с проверяющими (п. 1 Решения N 4, Постановление ВС N 83-АД18-6).
Что то еще нужно сделать в отношении данного сотрудника, кроме подачи уведомления о приеме в миграционную службу? Имеется ввиду что то отличное от приема граждан РФ?
В отличие от граждан РФ этот сотрудник-иностранец не предъявляет военный билет. Если вдруг ваша женщина военнообязанная, то по ней не нужно вести никакой воинский учет. В остальном - прием на работу и отчетность в СФР такая же, как и у граждан РФ.