ККТ применяется при реализации товаров, работ или услуг. И не важно, сами вы товар произвели или он покупной.
Компания согласна на то, что работник не будет возвращать её имущество?
Пока решаем, но ведь если директор согласится, то это надо как-то оформить, а если оформить официально, то получается нужен ККТ, которого у нас нет на текущий момент.
А если бы в соглашении, заключенном с работником при увольнении, было бы указано, что ноутбук остается у него, то тоже работает правило с ККТ (я находила разъяснения, что если есть такое условие в труд.договоре, то не надо ККТ, но это всего лишь письмо МинФина)? И возникает ли тогда вообще реализация с НДС?
Переход права собственности является реализацией. И не важно, как это будет прописано в трудовом договоре.
Но как налоговая выяснит, что ноутбук был отдан работнику? Она на выездную проверку к вам точно не придет. А без неё это выяснить нельзя.
Можно сделать вид, что работник просто не вернул имущество и списать его в учете через три года (истечение срока исковой давности). В этом случае точно ККТ применять не нужно