ККТ при удержании из заработной платы

Всем добрый день! Наша компания не является розничной, оптовая торговля, ОСНО, никаких спец режимов нет. С физлицами не работаем. Иногда сотрудники приобретают продукцию и просят удержать ее стоимость из заработной платы. Иногда таким способом продаем сотрудникам старые ноутбуки и т. п. вещи. Есть ДМС. В некоторых случаях удерживаем стоимость страховки из заработной платы. С 1 июля 2019 года надо применять ККТ при удержании из зп. Некоторые консультанты считают, что удержание ДМС также попадает под понятие “расчет” и надо применять ККТ. Совсем не хочется приобретать кассовый аппарат, регистрировать его и заниматься всей этой возней. Все статьи и разъяснения, семинары ориентированы на розницу. Но почему-то забывают про B2B компании, которые тоже попадают под 54-ФЗ. Подскажите, пожалуйста, какой выход рассматриваете для себя с 1 июля 2019 года, поделитесь опытом, идеями?