Здравствуйте! Сотрудница компании находится на больничном по уходу за больным членом семьи (ребенок до 8 лет). В этой компании сотрудница работает по основному месту работы, но 0,5 ставки. Доход за предыдущие два года не имеет. Можно ли поменять года при расчете больничного? В данной ситуации оплата больничного будет из расчета МРОТ 100% или 50%?
Здравствуйте!
Заменять годы можно только, если женщина в 2022 или 2021 годах находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Если пособие считается из МРОТ, то нужно брать 50%
С 1 января 2022 года действует новое Положение об особенностях порядка исчисления пособий…, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение). Закрепленная в п. 14 Положения формула определения среднего дневного заработка из МРОТ прямо предусматривает уменьшение последнего пропорционально продолжительности рабочего времени для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени.
Средний дневной заработок = МРОТ х РК х размер ставки х 24 : 730