В случае невыплаты заработной платы, меры воздействия на работодателя со стороны работника, по возможности инструкция к действиям
Добрый день! При задержке выплаты зарплаты свыше 15 дней работник:
- имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
- в период приостановления работы имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
- вправе требовать средний заработок за период приостановления работы.
- вправе требовать компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки.
- вправе обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.