Добрый день, Наше предприятие имеет по результатам аттестации 4 класс условий труда. Обязаны ли мы платить взносы ПФР (шахтеры) и по какой ставке? Доплата 4% от оклада обязательна? Какая ответственность за не начисление доплаты и взносов?
Добрый день.
1
Оплата труда работников, занятых на работах с опасными условиями труда, производится в повышенном размере (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ).
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).
Если работникам не выплачивается зарплата в повышенном размере, это нарушение трудового законодательства. При проверке Роструда заставят доначислить зарплату и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату части зарплаты. Кроме того, это административное нарушение и за него есть санкции:
- Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.- Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
ст.5.27 КоАП.
Но и без проверки Роструда могут быть неприятности - работники могут обратиться в суд с требованием доплаты. И суд однозначно будет на их стороне.
2
Вашему предприятию установлен опасный подкласс условия труда - 4. Это означает, что вы обязаны уплачивать дополнительные страховые взносы в размере 8% с зарплаты работникам, занятым на таких рабочих местах (ст.428 НК РФ). Это обязанность, она установлена законом и вы обязаны её выполнять. Неуплата взносов повлечет их доначисление, пени и возможно штрафы за неуплату взносов.
Кроме того, вы по таким работникам должны сдавать подраздел 2 раздела 1 ЕФС-1 (Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30
и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”) и Подраздел 1.2 подраздела 1 ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-СТАЖ) с указанием кодов особых условий труда.
Невыполнение работодателем обязанностей по выплате дополнительных взносов и указания льготного стажа в отчетности является нарушением прав работников на досрочную пенсию.
Так же следует иметь ввиду, что обязанность уплачивать дополнительные взносы за шахтеров у работодателя была и до проведения СОУТ, причем по ставке 9%, т.е. выше, чем после проведения СОУТ.
1 лайк