Добрый день! Подскажите, что делать?
Ошибочно не внесли в ведомость на аванс одного сотрудника. Сегодня планируем выплатить его аванс. Но так или иначе получилась задержка. Какое наказание за это следует? Можно ли его избежать? и что для этого сделать?
Добрый день.
Вы ждете проверку из Роструда или сотрудник побежит туда жаловаться? Если нет, то ничего не делать. Само собой наказание не появляетя
3 лайка
Проверки не ждём, но хотелось бы, чтобы всё было законно и обосновано. Начислили компенсацию за задержку заработной платы. Но не знаем, как правильно и в каком документе это прописать. Подскажите, пожалуйста. Прописать это в положении об оплате труда?
А зачем это прописывать в каком-то документе? Вы обязаны её заплатить в силу закона. Вне зависимости от того, прописано это у вас в положении об оплате труда или нет. ст. 236 ТК РФ.