Обязан ли работодатель возмещать ндфл сотруднику - расходы за лечение
каким образом и что мы должны подавать?
Добрый день.
Не могли бы вы пояснить ситуацию? А то не очень понятен вопрос.
сотрудница подает бумажки в налоговую, налоговая проверяет и все подтверждает, и передает сведения нам, и мы можем не удерживать с нее НДФЛ. Так? а ей направляем ндфл (вычет за лечение)
Для предоставления социального вычета на лечение нужно:
- письменное заявление работника на вычет;
- уведомление из налоговой инспекции о подтверждении права на вычет. Такое уведомление работодателю должна направить сама налоговая инспекция не позднее 30 календарных дней со дня представления ей налогоплательщиком заявления и документов, подтверждающих его расходы на лечение (п. 2 ст. 219 НК РФ).
Если это не дорогостоящее лечение, то общий предельный годовой лимит размера социальных вычетов - 120 000 руб.
Вычет можно дать не с месяца получения уведомления от налоговой, а с начала года. Т.е. пересчитать НДФЛ с начала года и вернуть его работнику. Возврат НДФЛ будет указан в расчете 6-НДФЛ, там есть специальная строка для этого (030 в Разделе 1).
По этой теме у нас есть статья Соцвычет по НДФЛ через работодателя в 2022 году: проще, легче, быстрее