Здравствуйте.
В ООО поступили 3 Постановления от приставов на одного сотрудника сотрудника на троих детей (каждое постановление на конкретного ребенка).
В каждом постановлении указан процент удержания 22,66% (16,66% в счет текущих алиментов, 6% в счет погашения долга).
Итого получается 67,98 % удержаний. Просим разъяснить может ли организация удержать более 50% заработной платы на алименты.
1 лайк
Приветствуем вас, Анна!
Все удержания считаются от суммы зарплаты за вычетом удержанного НДФЛ (ст. 99 Закона № 229-ФЗ). То есть сначал удеживается НДФЛ, а только потом удержания по исполнительным документам.
По исполнительным документам на алименты, возмещение вреда здоровью, ущерба в связи со смертью кормильца максимальный размер удержаний - 70% зарплаты. Таким образом, у вас да, законно удеживать более 50% из зарплаты в сулчае алиментов на детей.
В остальных случаях предельный размер удежания - 50%, а если в документе есть требование о сохранении месячного дохода в размере прожиточного минимума, эта сумма после удержания должна остаться у работника (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Закона № 229-ФЗ, Письмо Роструда от 12.07.2022 № ПГ/16129-6-1). При удежании алиментов месячный прожиточный минимум не сохраняется.
При получении нескольких исполнительных листов на одного работника в первую очередь удеживаются алименты, возмещение вреда здоровью и ущерба в связи со смертью кормильца, затем - долги по платежам в бюджет, в последнюю очередь - остальные долги.
Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашайте каждое пропорционально его доле в их общей сумме (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
У вас будет одна очередь, т.е. вы из зарплаты удеживаете НДФЛ, а потом уже 67,98% на алименты.