Добрый день!
Сотрудник компании хочет объявить себя банкротом (банкротство физ. Лиц).
Возникнут ли вопросы у кредиторов/службы приставов и т.д. к работодателю по этому поводу? И какие запросы в случае банкротства физ. лиц могут возникнут к работодателю?
У работника есть кредит от компании.
Приветствуем вас, Елизавета!
Поскольку работник должен вашей компании, она тоже может стать в качестве конкурсного кредитора у этого работника, т.е. работник не сможет вам платить по этому займу, который вы выдали на время процедур банкротства это физического лица, минуя процедуры банкротства.
Все процедуры у судебных приставов (ФССП) оканчиваются или приостанавливаются. ФССП передает исполнительные документы арбитражному управляющему (финансовому управляющему).
Зарплату сотрудника, признанного банкротом, нужно будут перечислять на счет финансового управляющего. Выплатить часть денег работнику можно только по письменному указанию управляющего (ст. 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) , Постановление Пленума ВС от 25.12.2018 № 48).
Это если банкроство будет идти через арбитражный суд.
Если работник подаст заявление в порядке § 5 главы X Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) “О несостоятельности (банкротстве)”, о узнать это вы сможете только от него. Это внесудебный упрощенный порядок банкротства, когда сумма долгов менее 500 тыс. руб. и там есть другие условия.