Добрый день. Сотрудница принесла справку о беременности. Обязан ли работодатель отпускать ее в поликлинику по ее просьбе, и если да то какими нормативными документами это регламентируется. Сколько дней в году работодатель может предоставить работнику отпуск без содержания?
Добрый день!
- Ст. 254 ТК РФ обязывает работодателя отпускать с работы беременную женщину для прохождения медосмотра. На этот период за ней сохраняется средний заработок.
- Ст. 128 ТК РФ не ограничивает максимальную продолжительность отпуска без сохранения зарплаты.