Сотрудник д.б. уйти в отпуск 08.06 на 15к.д., т.е. по 23 включительно. За три дня до… выплатили ему отпускные и перечислили ндфл.( например 18000р.). А с 07.06 сотрудник заболел, больничный закроется 21.06.
По согласованию с сотрудником отпуск, допустим, переносим на потом. Что делать с выплаченными отпускными? Согласно 137ст. ТК я не могу удерживать из ЗП выплаченные отпускные более 20% ЗП. Т.е я еще ему и ЗП должны выплатить за этот месяц?
И еще меня интересуют проводки
Д44 К70 18000 сторно - сторнирую отпускные
Д44 К70 16000 ЗП за отработ. дни.
Д44 К70 3000 - больничные за первые 3 дня
Д 70 К 68 2470 НДФЛ с больничных и ЗП
Д70 К51 11136 выплта ЗП (16000-160000,13)-(16000-160000,13)*20% - из начисленной без ндфл ЗП я могу (по согласованию с работником) удержать только 2784р. Остальные от отпускные растягиваются еще на 3 месяца.
Правильно?
Если отпуск продлевается после больничного или переносится на небольшое время, можете вообще не сторнировать эти отпускные, они же оплачены законно за эти дни отпуска. Просто при переносе доплатите (возвратите) возможную разницу в начислении отпускных.
Мы у себя на фирме так и делаем 