Мой директор можно сказать по старинке снимает зарплату в банке по кассового чеку два раза в месяц 15 и 30 числа. Вот никак на карты не хочет переходить. И у меня постоянная проблема с отпускными, вернее с выплатой за 3 дня, далеко не всегда выдерживаю,как повезет по календарю. Директор говорит, что специально за отпускными ездить он не будет, пусть так будет. Разбивать отпуск на 2 месяца, если отправлять с 5-6 числа, ну так неудобно… У меня вопрос, а если мы будем выдавать отпускные 15-го вместо 25-го? Понятно, если кто-то заболеет, пересчитывать придется, но это один случай на 30 расчетов.
Как вариант держите в кассе некую сумму на выплату отпускных .
да хоть 10-го, хоть 7-го!
ну так пусть снимет на 2 недели раньше ухода в отпуск.
не понятно: что Вы ещё разбиваете ?
В кассе держать сумму не могу, лимит кассы мы не оформляем . А вот снимать 15-го конечно хороший вариант и НДФЛ с отпускных сразу заплатим.
Если отправляю с 5-6 на 28 дней, тогда отпуск частично переходит на следующий месяц. Неудобно и зарплату начислять и средний заработок считать.
а что мешает оформить? И вы, случайно, не малое предприятие?
так это только для расчёта прибыли переходит
и этот переход в любом случае будет.
в каком месте не удобно? у Вас не оклады?