Больничный лист

Добрый день!
Никогда не приходилось считать выплату по больничному листу (далее БЛ), поэтому прошу помощи.
Работник работает в организации с 15.04.2019г (первая запись в трудовой книжке).
Начисления за весь период, облагаемы страховыми взносами, 67959,91р.
Больничный лист с 27.08 по 05.09 и продлен дальше.
29.08 отметка о нарушении режима.
На момент открытия БЛ работник работает неполный раб.день - по 4часа в день.
Расчет среднедневного заработка из ЗП работника=67959,91/730=92,684р,
что меньше среднедневного ЗП из МРОТ.
Значит мне считать БЛ = 370,85+370,851,660%*10к.д.0,5=1780,08р
где 370,85 - ср.дневн.ЗП из МРОТ
60%-коэф-т трудового стажа
0,5 - т.к. работник работает полдня в соотвествии с п.1.1 [ Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
370,85
1,6 - 60% - северный и районный К для нашего региона
Правильно ли рассчитано пособие?

Не совсем понимаю все циферки)))
Может вместо 1,6 должно быть 0,6 или первой цифре не должно быть? И уже с этой суммой проводить манипуляции.
А по сути вопроса:
Если страховой стаж работника — менее 6 месяцев, то вы должны исчислять пособие из МРОТ.
В расчет идет федеральный МРОТ, т.е. 11280 руб.
Т.е. как вы и посчитали 370,85 руб.
При РК 60% среднедневной заработок - 593,36 руб.
Стаж менее 5 лет - 60% от ср.дн. заработка - 356,02
Неполный рабочий день - 4/8=0,5 - ср.дн. заработок - 178,01
Оплата за 10 дн = 1 780,08.
А дальше… оплата БЛ с нарушением режима зависит от кода:
При нарушениях с кодами 23, 24, 25, 26, 27 пособие рассчитывается, исходя из МРОТ с даты совершения нарушения.
Код 24 иногда дает работодателю основание не выплачивать пособие совсем. (а может быть ситуация, когда нарушение не повлечет снижение до МРОТ)
Если указан код 021 пособие рассчитывается, исходя из МРОТ, за все дни нетрудоспособности.

Для работодателя последствием будет необходимость созвать комиссию по социальному страхованию и принимать решение о размере пособия. Сам факт наличия нарушения еще не дает работодателю право безусловно снизить размер пособия. Сначала комиссия должна выяснить, было ли несоблюдение умышленным и нет ли у работника уважительной причины.

Спасибо! Да, все так как вы написали (1780,08 в итоге)). Непонятно только про МРОТ при нарушении режима.
Код нарушения 24. Но у меня ведь итак расчет из МРОТ, значит мне вообще на это нарушение не обращать внимания?

Основное - то, что БЛ продлен, значит болезнь имеет место.
Поэтому период после нарушения режима также оплачиваете.

Т.к. у вас пособие оплачивается по стажу в размере 60%, то да, не обращать. Если было бы 100%, тогда надо было бы сравнивать с дневным пособием, исчисленным из МРОТ за каждый календарный месяц и выплачивать то, которое меньше.
Расчёт. в принципе, верный, только последовательность нарушена. Сначала, после сравнения среднего заработка в расчёте на месяц на полставки (67959,91/24)/0,5=5663,33<11280 исчисляется среднедневной заработок из МРОТ с учётом неполной ставки, как требует ФСС, (хотя, ВС РФ с этим не согласен) 11280*24/730 * 0,5=185,43, затем исчисляется дневное пособие 185,43 * 60%=111,25, т.к. стаж < 6 месяцев, то сравнивается с дневным МРОТ за август 11280/31=363,87 и за сентябрь 11280/30=376, в данном случае оставляется как есть для всех дней, исчисляется пособие 111,25 * 10к.д.= 1112,5 и уж затем к исчисленному пособию применяются РК и СН 11125 * 1,6=1780. Разница в копейках из-за округления промежуточных величин среднего заработка до копеек.

GSokolov, так тоже считала, но потом запуталась окончательно)
Спасибо огромное, всем!

Для расчета больничного листа берется заработок за 2 предшествующих года.!!! На данный момент нужно ЗП 2018 и 2017 года. Т.к. в трудовой стоит только одна запись, значит человек в это время нигде не работал,следовательно и заработка нет!!! Весь расчет будет считаться по МРОТ.
11280*24/730=370,85 (СДЗ), т.к. стажа тоже нет, то от СДЗ берется только 60%, а именно 222,51

1 симпатия

Да, точно, как-то упустил из виду, что 67959,91 - это заработок за текущий год и в расчётах он не участвует, весь расчет из МРОТ без предварительной проверки. Я просто излагал последовательность расчёта. Но в связи с наличием неполного рабочего времени на начало больничного ФСС в любом случае требует учёта этой неполноты при исчислении среднедневного заработка, который будет не 370,85, а 185,43. Можно это оспорить, т.к. в ПП 375 для расчёта из МРОТ явным образом указано, что неполнота рабочего времени не учитывается и есть высокие шансы выиграть суды, но нужна готовность эту позицию отстаивать.