Добрый день. Сотрудник 8 месяцев не выходит на работу, с апреля по текущую дату. Поступил ЭЛН с первым днём нетрудоспособности в ноябре и запрос из СФР о данных для расчёта больничного. Можем ли мы не оплачивать больничный и в ответе для СФР сообщить, что сотрудник фактически не работает?
Добрый день ! Уточните , пожалуйста, - почему он не выходит на работу ? Он отсутствует по невыясненным причинам получается , пропал ? В период отсутствия на работе по невыясненным причинам с работником трудовой договор не расторгается, он числится в организации, соответственно, имеет право на больничное пособие. Вместе с тем, в законодательстве предусмотрен ряд условий, когда не оплачивается больничный листок. В частности, пособие можно не оплачивать в случае если специалист освобожден от своих должностных обязанностей, например, находится в отпуске без сохранения заработной платы, либо, например, сотрудник отстранен от исполнения рабочих обязанностей без оплаты. Если такое имеет место быть, Вы в Ответе на запрос СФР для расчета пособия можете отметить, что сотруднику пособие не положено. В причине отказа указать что-либо из предложенного выше. В противном случае, пособие все-такие необходимо будет оплатить.