Добрый день.
Сотрудник-внешний совместитель предоставил № электронного листа нетрудоспособности. При запросе в ФСС ч/з ТКС получила больничный, в котором наша организации указана как основное место работы. Обязывает ли этот факт проводить оплату данного больничного? Планировала дать сотруднику справку 182н и отправить к основному работодателю за оплатой…
Добрый день.
В электронном больничном вообще не указывается основное место или совместительство. Он ведь один на всех работодателей.
В 2020-2021 году этот совместитель у вас работал?
Да работал с апреля 2020 и весь 2021.
Значит у вас есть расчетный период и первые три дня больничного вы оплачиваете исходя из данных за этот период.
Еще вопрос в продолжение темы: А как рассчитать и подтвердить страховой стаж, если у нас нет его трудовой книжки?
Работник может принести копию трудовой книжки, заверенную работодателем по основному месту работы. Если она до сих пор ведется в бумажном виде. Если он перешел на ЭТК, то бумажная трудовая должна быть у него на руках.
Если он не предоставит такие документы, то считаете по стажу работы в вашей организации.
Спасибо