Добрый день! Возможно ли указать в трудовом договоре не конкретную дату выхода на работу, а условие? Директор хочет написать в ТД, что дата начала работы - дата получения определенных документов, доказывающих квалификацию работника.
Добрый день! Ст.57 ТКР Ф говорит именно о дате начала работы. Вариант с указанием на событие при определение даты начала работы не встречала ни в судебной, ни в правоприменительной практике. Поэтому, полагаю, такой вариант будет рискованным и не рекомендую его применять. На практике, когда есть такие обстоятельства, мы можем просто дождаться, когда работник предоставит все необходимые документы и после этого заключать договор текущей датой и указать начало работы текущую дату. Нас никто не обязывает заранее заключать договор и как-то специально определять дату начала работы
1 лайк
Спасибо большое за ответ!