Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста. Можно ли издать приказ на прием сотрудника, к примеру от 13.03.2023, а дату приема указать 10.03.2023(или раньше любую в марте)? Если да, то как правильно сделать запись в трудовой и когда подавать СЗВ-ТД?
Спасибо.
Добрый день! В соответствии со ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, работник может приступить к работе 10.03.2023, а трудовой догор письменно может быть оформлен 13.03.2023. В договоре указывается дата начала работы 10.03.2023.
СЗВ-ТД отменили с 01.01.2023. Форма ЕФС-1 должна быть направлена не позднее 14.03.2023 с указанием даты начала работы 10.03.2023.
В трудовую книжку вносится запись о приеме 10.03.2023.
Спасибо, я так и считала. Нужно было подтверждающее мнение эксперта 