Доброго все дня! Уважаемые клерки, подскажите, пожалуйста, нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если до 01.01.2020 сотрудник работал на 0,5 ставки и с 1.01.2020 принят на полную ставку? Если нужно - как это оформляется - как прием или перевод?
и еще - обратная ситуация, другой сотрудник с 01.02.2020 переводится на полставки по совместительству, также вопрос - нужно на него сдавать СЗВ-ТД? Заранее спасибо ответившим!
если все это в рамках работы по основному месту, то не надо.
если через увольнение и прием - то надо.
Подскажите, пожалуйста, верно я понимаю, что “по состоянию на 01.01.20” информация указывается только в рамках нашей организации?
Сотрудник работал в другой организации до 31.10.2019, потом не работал два месяца, у нас оформлен с 09.01.2020.
Указываем только наши данные о приеме с 09.01.2020, верно?
Верно.
Да.