Добрый день.Надо ли сдавать СЗВ-ТД на сотрудника коорый работал по соместительству на 0.5 ставки, в январе 20 года принят по ТД на 0.5 ставки?
да, нужно
Спасибо
Есть ли уже практика по штрафам за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД? Есть ли санкции за неправильное заполнение и ошибки в отчете?
И практика уменьшения штрафов досудебная и судебная.
еще нет, в 2020 году за это не штрафовали.
после сообщения об ошибке надо выслать исправления в течение 5 дней.
А что за ошибки у вас?
1 лайк
Спасибо. Подозреваю, сделала что-то не так.
Не дополнила запись о приеме последующими кадровыми приказами (изменение ставки, повышение оклада и т.д.).
Был период работы и раньше, т.е. прием-увольнение, их нужно было добавлять?
это не отражается в СДВ-ТД.
Надо указать только последнюю запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020г. При отсутствии перевода на другую должность или каких-то реорганизационных мероприятий обычно это надо указать одновременно с предоставлением выбора ЭТК или оставлением бумажной книжки.
1 лайк
еще вопрос
нужно заполнять СЗВ-ТД при подписании допсоглашения на дополнительные объемы работ?
В форме СЗВ-ТД указываются: прием на работу (службу), перевод на другую работу, изменение наименования страхователя, установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации, увольнение с работы, лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.