Здравствуйте, подскажите пожалуйста отправляю сзв-тд насчет перехода руководителя на электронную книжку. Нужно ли в мероприятиях указывать его прием на работу, если это было в 2019году? очень срочно надо,буду благодарна за помощь. И что писать в трудовых функциях? не могу понять различие между должностью
если других кадровых мероприятий после приема на работу не было, то да, нужно.
если были, то указываете последнее из них
не подскажите еще тут в мероприятиях что за серия документа имеется ввиду? у приказа разве есть серия? или там не приказ, а паспорт надо?
В некоторых организация может и серии есть. Нет. Паспортные данные не нужны. Только реквизиты вашего приказа.
Тогда понятно. А вот если я отправляю сзв насчет перехода сотрудника на электронную, мне нужно в мероприятиях указывать его прием который был в прошлом году(он ген.директор)? везде по разному пишут, запуталась
Вам необходимо внести в форму последнюю запись из трудовой книжки. Не важно в каком году она была сделана. И далее начиная с 01.01.2020 как только происходит какое либо кадровое событие, которое вы раньше отражали в бумажной ТК (прием, перевод, увольнение) необходимо подавать СЗВ-ТД. В этом году можно раз в месяц (до 15 числа следующего месяца). Начиная со следующего года не позднее одного рабочего дня.
Если на 01.01.2020 он ген.директор, то да. Не важно когда он им стал
спасибо большое. А вот графа трудовая функция для ген.директора что писать непонятно?
ничего не надо
спасибо
Насколько я понял, ничего. Это больше для бюджета, у них там профстандарты уже введены.