Декрет после 3х месяцев работы

Добрый день!
Пришла к нам на работу трудоустраиваться девушка, ей в августе в декрет
Трудового стажа у нее нет (ранее работала как самозанятая)
Если мы ее примем сейчас на работу, а в августе отправим в декрет, то ей выплаты будут
около 90 тыс декретных, плюс до полутора лет потом хз сколько там с минималки получится
не придерется ли к нам соцстрах, что мы ее взяли исключительно для получения декретных выплат?
работать будет на самом деле, это не фиктивное трудоустройство
в общем, как от ФСС в таком случае отмахаться?
или они успокоились по этому поводу? просто помню, что какое-то число лет назад придирались.

Добрый вечер.

Вы не имеете право отказать в трудоустройстве беременной женщине. Это не допускает Трудовой кодекс.
Если должность, на которую принята женщина, существовала и до её принятия на работу и на время её декрета кто-то будет принят для её замещения, то проблем быть не должно. Доказать фиктивность трудоустройства СФР не сможет.

ну она будет работать фитнес-тренером
у нас ИП
у нас просто есть несколько ставок персональных тренеров, кто-то уходит, кто-то приходит
Сейчас, в период отпусков, нам бы очень она была нужна.
Говорит, что сможет работать несмотря на свое положение.
Как думаете, если после ухода ее в декрет мы возьмем сотрудника именно на замещение декретной должности, будет меньше вопросов?

В таком случае вообще не должно быть вопросов.